ขออนุญาตถามผู้รู้ค่ะ พอดีบริษัทเรามีวันหยุดให้ 1 วันต่อสัปดาห์คือวันอาทิตย์ ซึ่งวันอื่นๆที่เราจะหยุดเราต้องเอาเงินส่วนตัวเราจ้างบุคคลอื่นมาทำงานแทน(ไม่ว่าจะลาป่วย ลากิจหรืออะไรก็ช่างเราต้องเสียเงินเผื่อจ้างบุคคลอื่นมาทำงานแทนเราในวันนั้นค่ะ) อันนี้เรายังพอทำความเข้าใจได้ แต่ในกรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เรามาทำงานละคะ อันนี้เราจะได้2-3แรงไหมคะ กฎหมายบังคับไหมคะหรือแล้วแต่นายจ้างจะจ่าย เพราะเราไม่ได้หยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์เลยค่ะทางบริษัทลงให้เป็นวันทำงานปกติ ไม่ว่าจะสงกรานต์ ปีใหม่ หรืออื่นๆ เราต้องมาทำงานค่ะหากไม่ได้ตรงกับวันอาทิตย์ ซึ่งตอนนี้เราทำงานเดือนนึงแทบจะครบ30-31วันเลยค่ะ เนื่องจากเราติดปัญหาว่าเราหาคนมาทำแทนในวันอาทิตย์ที่เข้าอนุญาตให้หยุดไม่ได้ จึงอยากทราบข้อกฎหมายว่าค่าจ้างในวันหยุดนักขัตฤกษ์นายจ้างควรจ่ายเรากี่แรง มีกฎหมายบังคับไหม
จาก
Pok