กระทู้ถาม

ถ้าบริษัทเปิดรับพนักงานแล้วเราเข้าไปกลางเดือนเงินเดือนเราอยู่ที่20,000เดือนแรกที่เริ่มงานกลางเดือนนายจ้างมีสิทธิ์หักเงินเดือนเราไหม

บริษัททำการดักฟังโทรศัพท์ภายใน พนักงานคุยกันเรื่องส่วนตัวไม่เกี่ยวกับบริษัท อย่างนี้ มีสิทธิ์ทำได้ไหม เมื่อดักฟังแล้วเอามาข่มขู่ด้วยความไม่พอใจ หรืไม่ก็สั่งพักงานทำได้ไหม

ดิฉันกระเยียนอายุเมื่ออายุ 55 ปีและได้เงินชดเชย มาแล้วเมื่อปี 2562 ต่อมาตั้งแต่ปึ 2563 บริษัทได้จ้างต่อ โดยทำสัญญาปีต่อปี ทำทุกปีจนกระทั่งถึงปี 2567 รวมเป็นเวลา 5 ปี ในปีสุดท้ายก่อนครบสัญญาให้หยุดทำงานตั้งแต่วันที่ 17 ไม่ให้เข้าห้องทำงาน ให้หยุดทันทีแต่จ่ายเงินเดือนเต็ม แบบนี้ดิฉันมีสิทธิได้รับเงินชดเชยไหม ในเมื่อดิฉันสิ้นสภาพพนักงานประจำเมื่อปี 2562 ในปี 2563 -2567 ดิฉันเซ็นต์สัญญาใหม่ปีต่อปี ทำงานเป็นพนักงานของบริษัทตามกฏบริษัททุกวัน เหมือนพนักงานปกติ ดิฉันเซ็นสัญญาในนามบริษัทเดียว แต่ดิฉันทำงานครอบคลุม 4 บริษัท โดยไม่ได้ค่าจ้างเพิ่มใดๆ แบบนี้เมื่อหมดสัญญาดิฉันมีสิทธิได้เงินชดเชยตามมาตรา

ลาออกจากงานประจำที่ทำมา 2ปี เพื่อรอไปเริ่มงานใหม่ที่ตรงสายมากขึ้น แต่ทำได้แค่ 1 วัน วันที่2ไปทำงานปกติตอนเช้าถูกแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงานกลับได้เลยไม่มีอะไรให้ทำแล้ว HR แจ้งแค่ว่าหนูไม่ผ่านเกณฑ์ของบริษัทค่ะ กรณีนี้สามารถทำได้หรือไม่คะ รู้สึกเครียดมากเลยค่ะ กลายเป็นคนตกงานตั้งแต่ต้นปี 2568

พึ่งเริ่มทำงานได้ 1 เดือน แต่บริษัทหักเงินเดือนไป ตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่หยุด และจะไม่จ่ายเงินที่หยุดในวันนักขัตฤกษ์ในปีต่อๆไป แบบนี้บริษัทผิดกฏหมายไหมคะ เราควรได้รับเงินแม้จะเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่?

ขอสอบถามหน่อยค่ะในกรณี ที่เราเขียนใบลาออกแล้วในวันที่ 17/12/67 แล้วนายจ้างบอกว่าจะจ่ายค่าแรงที่ทำมาให้ทั้งหมด ที่ ถึงรอบเงินเดือน แต่พอเลยรอบเงินเดือนแล้วไม่ยอมจ่ายต้องทำยังไงค่ะ

สวัสดีค่ะ อยากทราบเรื่องการผ่านทดลองงาน สมมุติว่าเร่ผ่านโปรตั้งแต่วันที่ 19 ต.ค.67 แล้วทางหัวหน้างานได้มีการเซ็นผ่านเรียบร้อยแต่หัวหน้างานลืมส่งใบผ่านโปรให้กับทางHR พอมาถึงต้นเดือน พ.ย.67 เรามีเหตุต้องพักรักษาตัวด้วยไข้ไวรัส โดยมีใบรับรองแพทย์ยืมยัน ทางหัวหน้างานเลยลบลายเซ็นตอนเซ็นผ่านโปรแล้วให้ต่อโปรด้วยเหตุผลที่เราพักรักษาตัวแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ

รบกวนสอบถาม เรื่องกฎหมายแรงงานออกใหม่ เรื่องการเก็บเงินสมทบ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ต.ต. 68 ค่ะ ในส่วนของบริษัท จะต้องดำเนินการอย่างไรบ้างคะ และมีหลักเกณฑ์ หรือการเตรียมเอกสารอะไรบ้างหรือเปล่าคะ ถ้ามีรายละเอียด ที่ต้องดำเนินการรบกวนขอรายละเอียดหน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ

ผมทำงานอยู่บริษ์ทหนึ่งตั้งแต่เริ้มทำงานมาจนถึงตอนนี้ก้ประมาหนึ่งรปีสามเดือนแล้ว บริษ์ทพึ่งมาต่อประกันสงคมให้ก่อนเข้าปีใหม่ และปัญตั้งแต่เริ้มงานมาคืนเงินออกไม่ตรงช้าสุดจาก1ถึง10วัน นับจากวันที่เงินออกเกือบทุกเดือน ซึ่งบริษ์ทบอกให้สำรองเงินไว้ใช้จ่ายเอง ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทยหักเงิน300ต่อครั้ง ควรทำยังไง

อยากทราบว่าลากิจพิเศษ2วัน นายจ้างมีสิทธิ์หักมั้ยคะ แล้วลาป่วย1วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม
รู้สึกว่าเขาหักเยอะเกินไปค่ะ เหมือนโดนเอาเปรียบ