กระทู้ถาม

ขอข้อมูลอัตราการว่างงานของประเทศไทยในปัจจุบัน (ปี 2565-2568) ?
หรือมีช่องไหนที่สามารถเข้าไปดูข้อมูลได้หรือไม่คะ?

สวัสดีค่ะ แฟนได้ทำงานที่บริษัทนึง เป็นบริษัทเติมเกมที่นึงค่ะ แฟนได้ยื่นลาออกในวันที่ 19 มีนาคม 2025 วีคของบริษัทตัดวันที่ 25 ค่ะ แต่ฐานเงินเดือนออกมาโดนหักเงินไป 2700 บาท พร้อมข้อความเขียนว่าขาดงานไป 6 วัน และหักค่าอุปกรณ์ ทุกเดือนเดือนละ 2000 บาทค่ะ บอกว่าเป็นค่าประกันอุปกรณ์หรืออะไรสักอย่างค่ะ กำหนดจ่ายเงินเดือน ทุกวันที่ 31 แต่จนถึงตอนนี้วันที่ 3 เมษายน 2025 ยังไม่มีท่าทีว่าจะได้เงินค่ะ พอไปถามที่บริษัทแต่ตัวนายจ้างไม่อยู่ พบแค่พนักงานทั่วไป เลยไม่ได้สอบถามอะไรมาก แต่มารู้ทีหลังว่าเขาบอกว่าจะแจ้งข้อหาบุกรุก แต่ที่ไปเพราะบังไม่ได้รับเงินเดือน กรณี้นี้ทำอะไรได้บ้างคะ

อยากสอบถามนิดนึงค่ะ ว่าการที่เราโดนหักเงินเดือนพรํ่าเพรื่อเช่น หม้อข้าวไม่ปิด=หักเงิน กวาดพื้นไม่สะอาด=หักเงิน(ทั้งๆที่สะอาดมากๆเเล้วเเต่เขาก็ไม่พอใจอยู่ดี) ของในสต็อกไม่พอขายทั้งๆที่เเจ้งไปเเล้วว่าไม่พอบริษัทเเก้ปัญหาด้วยการเรียกรถมาส่งของเเล้วให้พนักงานจ่ายค่ารถเเทน
ของชิ้นหนึ่งหายตัังเเต่ก่อนที่เราจะเข้ามาทำงานเเต่เขาจะมาหักเงินเราเพราะของหาย ท่อตันที่เป็นร้านอาหารเเล้วมีค่าซ่อมจำนวณหลายพันเเต่กลับให้พนักงานช่วยกันหาร ขู่หลายๆเรื่องว่าทำเเบบนั้นเเบบนี้จะหักเงิน อยากสอบถามว่าเเบบนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ

หากต้องการจ้างพนักรายวันหลังเกษียณอายุ ต้องให้สิทธิการลาต่างๆหรือไม่ และไม่แจ้งนำส่งประกันสังคมได้หรือไม่ เป็นการจ้างงานนำส่งหักภาษี ณ ที่จ่ายแทน

อบรมเรื่องกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ไม่ทราบว่ามีเปิดอบรมให้นายจ้างมั้ยคะ จะนำส่งยังไงแบบไหนค่ะ

เริ่มจากการทำงานโดยมีการปรับเปลี่ยนให้ทุกคนทำงานได้ทุกอย่าง และพอเราเรียนรู้งานจนชำนาญ ก็บังคับให้ย้ายไปทีมนั้นทีมนัี้ ในระหว่างทาง งานที่ทำก็เยอะ ยังถูกเรียกให้ไปทำงานอื่นที่ไม่ใช่งานที่ตัวเองรับผิดชอบ ก็ไปทำให้อยู่ 4-5 ครั้ง จนเมื่อต้นปีบังคับให้ย้ายไปทำทีมอื่นก็ปฏิเสธ และปลายเดือนมีนาคม ก็บังคับให้ไปอีกทีม โดยไม่ถามความสมัครใจและคนคุมในทีมที่ทำงานด้วยกัน จนเกิดการบังคับและมีปากเสียง โดยหัวหน้าพูดว่าเค้าเป็นผู้บังคับบัญชาสั่งให้ไป จึงตอบไปว่าไม่ไป เค้าเลยบอกให้มาลาออก เลยลาออกให้ เพราะถ้าอยู่ต่อก็อึดอัดใจ แบบนี้ฟ้องเรื่องค่าชดเชยได้มั๊ยคะ

ผมไปกินเลี้ยงแผนก โดยสถานที่คือ บาร์เปิดแห่งหนึ่งใน บ่อวิน นอกบริษัท นอกเวลาทำงาน ทุกคนสมัครใจไป มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ผู้บริหาร ผู้จัดการ และ หัวหน้างานอื่นๆ
-ถูกกล่าวหาไปจับมือของพนักงานท่านอื่นซึ่งไม่สนิทกันมาก่อนในขณะที่มีลักษณะเมา(บริษัทแจ้งว่ามีผู้เห็นเหตุการเล่า ขณะที่ผมจำความไม่ได้)
-ทางผู้เสียหายไม่ติดใจเอาความแต่ทางหัวหน้าของเธอยืนยันจะเอาเรื่องให้ถึงที่สุดในขณะที่เจ้าตัวไม่ได้อยู่ในเหตุการณ์ เพียงแต่ได้ฟังคำเล่าจากลูกน้องอีกคน

ขอปรึกษาหน่อยครับออกจากงานแล้วเงินเดือนที่ต้องได้สิ้นเดือนบริษัทเลือนไปจ่ายกลางเดือนหน้าแบบนี้ฟ้องร้องได้ไหมครับ

สวัสดีค่ะอยากสอบถามกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างการทำงานล่าสุด เนื่องจากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างซึ่งในสัญญาจ้างงานมีรายละเอียดที่ว่าลูกจ้างต้องปฏิบัติตามระเบียบ คำสั่งของนายจ้าง เช่นกรณีนี้ไม่ได้ทำตามคำสั่งของนายจ้างเป็นเหตุให้มีปัญหาตามมา นายจ้างจึงเรียกเข้าพูดคุยและให้โยกย้ายสถานที่ทำงานโดยไม่มีหนังสือแจ้ง เมื่อไม่สามารไปตามคำสั่ง(ปากเปล่า)นั้นได้จึงถูกบอกให้ส่งหนังสือลาออก ส่งหนังสือลาออกวันที่20/03 มีผล21/03 สิ้นเดือนไม่ได้รับจ้างจ้างที่ทำงานล่าสุดและเงินค้ำประกันงาน กรณีดังกล่าวเป็นสิทธิของนายจ้างที่กระทำได้หรือไม่ และลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องไหมคะ

คือวันที่27ที่ผ่านมา หนูโดนให้ออกจากงาน เนื่องจากยักยอกเงินร้านมาใช้จ่ายส่วนตัว แต่เมื่อบัญชีเข้าตรวจสอบ ได้ให้หนูนำเงินมาคืน และคืนไปแล้วในวันนั้น และให้หนูออกจากงานทันที และให้หนูเขียนรับสภาพหนี้ และหมายเหตุว่านำเงินมาคืนครบแล้ว ไว้เป็นหลักฐาน และมีใบที่ให้เขียนรับสภาพหนี้คูณ10เท่า ของยอดที่ยักยอก สิ้นเดือนมาเงินเดือนหนูไม่ออกถูกระงับไว้ หนูอยากสอบถามว่าบริษัทสามารถยึดเงินเดือนเราไว้ได้หรือไม่ค่ะ คือหนูไม่มีเงินติดตัวสักบาท สิ้นเดือนต้องจ่ายค่าห้อง แล้วหนูจะใช้ชีวิตต่อไปยังงัย ให้หนูออกจากงานมันก็สมเหตุสมผล แต่จะยึดเงินเดือนที่หนูทำมาทั้งเดือนโดยไม่ให้หนูสักบาท บริษัทเขาทำได้เหรอค่ะ