กระทู้ถาม

ทำงานเดือนเมษายน(เดือนที่1)เบิกกลางเดือนได้มาแค่2000แล้วรอเงินเดือนออกปลายเดือนแต่หัวหน้างานบอกว่าทางการเงินมีปัญหาจะออกให้ตอนกลางเดือนพฤษภาคม(เดือนที่2)แต่พอทำมาถึงกลางเดือนปรากฎว่าหัวหน้างานแจ้งว่าการเงินยังแก้ปัญหาไม่ได้จึงรอมาถึงเดือนมิถุนายน(เดือนที่3)หัวหน้างานก็แจ้งต่อว่าเงินจะออกกลางเดือน ทำจนถึงกลางเดือนมิถุนายน(เดือนที่3)แจ้งบอกว่าเงินจะออกวันที่15แต่ก็ไม่มีการติดต่อว่าจะให้เงินตอนไหน อยากถามว่าเคสแบบนี้สามารถแจ้งกรมแรงงานเรื่องเงินเดือนได้ไหม

ตอนนี้บ.ได้มีการปรับโครงสร้างบริษัท (เปลี่ยนชื่อบริษัท) ให้ทำงานมากกว่า JD ทีกำหนด และมีช่วงทดลองงาน 160 วัน โดยที่ยังไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างฉบับใหม่กับพนักงานเดิม
และเมื่อมีพนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ก็ได้มีหนังสือให้พนักงานเซ็นยินยอมหักเงินเดือน 15 วัน โดยอ้างว่าถ้าไม่เซ็นจะไม่จ่ายเงินเดือน โดยที่ยังไม่มีสัญญาจ้างและลูกจ้างยังอยู่ในช่วงทดลองงาน

จึงขอสอบถามว่าถ้าลูกจ้างลาออกหลังจากได้รับเงินเดือนจะมีผลอะไรเกิดขึ้นกับลูกจ้างหรือไม่ แต่ลูกจ้างมีจดหมายลาออกและได้จัดทำคู่มือส่งมอบหมายงานไว้อย่างชัดเจน

หรือควรลาออกอย่างไรที่จะเป็นผลดีต่อลูกจ้างมากที่สุด

ขออนุญาตปรึกษาคะ นายจ้าง บอกจะให้เงินวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ถึงวันเงินออก ให้แค่บางคน ได้ไหมคะ โอที ก็ให้ออกแค่วันละ1คน นายจ้างบอกว่าใครหยุดเยอะ จะไม่ให้วันหยุดนักขัตฤกษ์ แบบนี้ได้ไหมคะ

เจอกฎของบริษัทแบบนี้ ผิดกฎหมายแรงงานหรือบริษัทใช้ช่องโหว่ของกฎหมายไหมคะ
บริษัททำงานจันทร์ถึงเสาร์ หยุดวันอาทิตย์
1.ลากิจแบบไม่หักเงินเฉพาะการติดต่อหรือการเข้ารับบริการของรัฐเท่านั้น แบบแนบหลักฐานที่ทางเจ้าหน้าที่ออกให้ ถ้าต้องการลากิจส่วนตัว เช่น มาพ่อแม่ไป ร.พ. มีหลักฐานใบแพทย์ , ไปทำธุระส่วนตัว นับเป็นเป็นลากิจหักเงินทั้งหมด
2.ห้ามพนักงานใช้วันพักร้อนในวันเสาร์หรือวันจันทร์ หากต้องการหยุด ต้องใช้ลากิจแบบหักเงินเท่านั้น

ประกาศบริษัทมีนโยบายไม่ให้ใช้มือถือเวลาทำงาน ยกเว้นผู้ที่ได้รับอนุญาต แต่ในระดับลูกน้องต้องถ่ายรูปส่งงานผ่านไลน์กลุ่ม โดยใช้ค่าอินเตอร์เน็ตของตัวเอง แบบนี้จะร้องเรียนได้ที่ไหน และต้องดำเนินการยังไง

กรณีลาออก (แจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วัน) โดยไม่มีสัญญาจ้าง ทางนายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ?

ถูกย้ายเข้าไปทำงานที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท แต่ไปถึงไม่มีใครมาแจ้งข้อมูล การทำงาน วันหยุด ถามใครก็ไม่มีใครรู้ ไม่มีคนสอนงาน ไม่มีการพาทำสแกนหน้าเข้าออกงาน เราต้องไปสแกนหน้าที่เก่าที่เคยอยู่ แล้วถึงไปสำนักงานใหญ่ พอมาถึงวันนี้ มีเอกสารแจ้งพ้นสภาพ เหตุผลเพราะเราขาดงานเกิน 3 วันไม่แจ้งหัวหน้า ทั้งๆที่เราไปสำนักงานใหญ่ทุกวัน แต่ไม่มีใครสนใจสอนงาน หรือบอกข้อมูลใดๆ เราสามารถเรียกร้องอะไรไหม

เป็นพนักงานขายต่างจังหวัด ทางภาคเหนือ ตามสัญญาจ้างมีค่าเบี้ยเลี้ยงให้ วันละ 750 บาท 24 วัน และมีค่าน้ำมันให้ 380 ลิตรต่อเดือน บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงตลอดตั้งแต่ระยะเวลาที่เข้ามา 1 ปี ล่าสุด เดือนกุมภาพันธ์ บริษัทเรียกประชุมให้ลงมาจากทางเชียงใหม่ ปรับเปลี่ยนนโยบายการให้ค่าเบี้ยเลี้ยงและน้ำมัน ให้วิ่งภาคเหนือ 7 วันค่าน้ำมัน 10,000 บาท และให้วิ่งกรุงเทพฯ กิโลกรัมละ 5 บาท เบิกได้ ไม่เกิน 6,000 บาท ส่วนต่างบริษัทไม่จ่ายให้ ซึ่งวิ่งงานกรุงเทพมาแล้ว 5 เดือนไม่มียอดขายเลย แต่ล่าสุดบริษัทจะไม่ให้วิ่งต่างจังหวัดจะให้วิ่งจากกรุงเทพฯ และบอกว่าถ้ายอดขายไม่ได้ตามเป้าก็จะให้ออก เราสามารถทำอย่างไรได้บ้าง ใ

บริษัท เพาเวอร์ไลน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ไม่จ่ายตังค์เราต้องทำยังไงคับพานมาจะเข้า2เดือนแล้วคับยังไม่จ่ายเลย

ถ้าเราเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน แล้วแพทย์ให้หยุดติดต่อกันเป็นเวลา 10 วัน
อยากทราบว่าเวลา 10 วันที่หยุดเขาจะตัดวันหยุดของเราหรือไม่