กระทู้ถาม

เจ้านายเอาไวน์ให้เรากิน แล้วโดนออกใบเตือน ทำพฤติกรรมไม่เหมาะสมในที่ทำงาน โดยไม่มีการว่ากล่าวตักเตือน

ขอสอบถามขั้นตอนการแจ้งเข้า กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ต้องทำอย่างไร ใช้เอกสารอะไรบ้างคะ

คือ เราเกิดอุบัติเหคุโดนรถชน แล้วเรายังไปทำงานไม่ไหวถึงจะเดินได้ก็ตาม แล้วเราทำงานในครัว โดนมา 5 เดือนแล้สที่เราไม่ได้ไปทำงาน ไปหาหมอ มีใบรับรองแพทย์ ส่งให้ที่ทำงานตามปกติ แล้วเรายังเดินในทางลาดไม่ได้ หมอยังไม่อนุญาติให้ เดินขึ้นลงบันได ยกของหนัก เพราะกระดูกหน้าแข้งหักครึ่งเลย ตอนนี้ยังมีปวดๆอยู่เลย แต่ที่ทำงานถามเมื่อไหร่จะกลับมาทำงาน เดินได้แล้วทำไมยังไม่มาทำงาน แล้วจะตรวจสอบ ถ้ายังกลับมาทำงานไม่ได้บอกจะให้ออก ได้หรอคับ แล้วที่อยากทราบอีกอย่างคือ เราสามารถลาโดยที่เค้าไม่จ่ายเงินเดือนได้นานแค่ไหนคับถ้าเรายังมีใบรับรองแพทย์

เรื่องมีอยู่ว่า เขตใหม่เค้ามาตรวจสอบสต๊อกแล้วพบว่าของในร้านหาย ซึ่งเรานับสต๊อกปิดร้านมีครบไม่ได้มีอะไรหาย ตอนนี้ผ่านมา10กว่าวันแล้ว มาตรวจแล้วพบของหาย เค้ายังสามารถเรียกเก็บเงินของหายจากเราได้มั้ยค่ะ

เราลาป่วยวันจันทร์ ที่29 มกราคม 2567
ซึ่งติดต่อจากวันหยุดเสาร์อาทิตย์ของบริษัท
ช่วงหลังป่วย ลาบ่อย และตรวจพบว่ามีโรคประจำตัวซึ่งรักษาตัวอยู่
ทางบริษัทได้ออกใบเตือนย้อนหลังให้เมื่อเดือนพฤษภาคม และให้เหตุผลว่าเราลาป่วยติดต่อวันหยุดไม่มีใบรับรองแพทย์ จึงให้ขาดงานและออกใบเตือนมาให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถออกใบเตือนย้อนหลังได้หรอคะ?
แบบนี้ผิดกฎไหมคะ?
แล้วนายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างเราหรือไม่?

1. นักศึกษาฝึกงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการจากบริษัทหรือองค์กรฝึกงานหรือไม่
2. ถ้าหากนักศึกษาฝึกงานถูกเอารัดเอาเปรียบจากองค์กรที่ฝึกงาน ทางกระทรวงแรงงานมีมาตราการดูแลอย่างไรบ้าง

กรณีหน่วยงานรัฐ จะจ้างแม่บ้านทำความสะอาด สามารถกำหนดว่า “อายุไม่เกิน 65 ปี” ได้หรือไม่ มีกฎหมาย หรือระเบียบใดที่อ้างอิงได้

งานที่คนท้องทำเป็นงานห้าง พีซีเชียร์สินค้า ยืนทำงานหน้าร้าน แต่ได้มีการนั่งพักขาไม่ถึงครึ่งชม. แต่ผู้จัดการกลับเดินมาพูดต่อว่า ทำงานไหวไหม เห็นนั่งนานแล้ว ลุกยืนบ้าง ตอนเราทำงานยกของเขาก็เห็น แต่กลับมาพูดแบบนี้ ขอความคิดผู้รู้หน่อยนะ เราเป็นแค่พนักงานธรรมดา

นาย ก มาทำงานในร้านขายของแห่งงหนึ่งไก้ประมาณเดือนหนึ่ง เนื่องจากมีคนเข้ามาในร้านมาก และมีการสั่งของมากเช่นกัน ทำให้ นาย ก ใส่สินค้าผิดเสป็กให้ลูกค้าไป และเมื่อลูกค้านำไปใช้ ก็ได้คอมเพลนไปที่บริษัทใหญ่ และทำให้รุ่นพี่ที่ขายของด้วยกัน บอกว่า ตนทำให้ค่าคอมที่เค้าเคยได้ของเดือนนี้หมายไป ให้เค้าหามา หรือนำเงินมาชดใช้ นาย ก ต้องหาหยิบยืมเงิน มาชกใช้ค่าคอมมิชั่นส่วนนั้น เพราะพึ่งทำงานไก้เดือนเดียว การกระทำดังกล่าวผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่

พอดีว่าใบนวด150 ชั่วโมง ชำรุด และ ใบ สพส.14 จะขอเป็นภาษาอังกฤษ ขอได้ที่นี่มั้ยค่ะ