กระทู้ถาม

อยากทราบว่า ถ้าอยู่ดีๆไม่ให้ทำโอที ทั้งๆที่คนอื่นมีโอทีหมดทุกคน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับประมาณเกือบเดือนแล้ว สาเหตุ อาจเกิดจาก มีปากเสียงกับเพื่อนร่วมงาน แต่ก็ไม่ให้ใบเตือน แล้วก็ไม่เรียกถามถึงสาเหตุอะไรเลย พอไปถามก็ไม่คุย แบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ

ในกรณีที่บริษัทไม่ได้มีการจัดทำหนังสือสัญญาจ้างงาน และไม่ได้มีการกำหนดอายุในการเกษียณ ถัาในกรณีที่บริษัทต้องการจะเลิกจ้างพนักงานที่มีอายุเกิน 60 ปี จำเป็นต้องแจ้งพนักงานล่วงหน้าหรือไม่ และถ้าในกรณีที่ไม่แจ้ง บริษัทจะต้องจ่ายค่าตกใจให้พนักงานหรือไม่ หรือมีค่าใช้จ่ายใดที่บริษัทต่องจ่ายเพิ่มเติมนอกเหนือจากการจ่ายเงิน 400 วันที่เป็นการเกษียณคะ ขอบคุณมากๆค่ะ

ปรึกษาปัญหาถูกเลิกจ้างสัญญาจ้าง สิ้นสุด31 ธันวาคม 2567 ครับอายุการทำงาน 5ปี

ผมเป็นพนักงานของบริษัท
ที่มาประจำการที่หน่วยงานรัฐวิสาหกิจที่นึง
ซึ่งการจ้างงานนี้ มาจากการที่บริษัทได้ชนะการมูลการจัดซื้อจัดจ้าง และได้ให้ตัวผมเข้ามาดำเนินงาน ตามสัญญาจ้างที่กำหนด
แต่ผมเคยประสบปัญหาที่รถยนต์ผมพัง จึงต้องจอดค้างคืนไว้ที่อาคารจอดรถ และรถของผมนั้นไม่มีสติกเกอร์ของหน่วยงาน ทำให้ รปภ มาแจ้งให้นำออก ถึง 3 ครั้ง
ซึ่งทุกๆครั้ง ดูเหมือนหัวหน้า รปภ เขาจะอารมณ์เสีย และดูไม่พอใจผมสุดๆ
ดังนั้น ผมจึงติดต่อฝ่ายฯ ที่ดูแล ทำการออกสติกเกอร์ให้
แต่พอติด แล้ว รปภ. ไม่ยอมให้ผมขับรถเข้ามาในตึกที่ผมทำงานอยู่

บริษัทให้เซ็นสัญญาเลิกจ้าง มีรายละเอียดให้ทำงานต่ออีกหนึ่งเดือน โดยจะได้รับเงินชดเชยเป็นเงินเดือน1เดือน ช่วงหนึ่งเดือนนี้เราเลยเร่งหางานใหม่จึงมีการลาไปสัมภาษณ์บ่อยๆ ใช้วันลาทั้งลาป่วยลากิจที่เหลืออยู่ แบบนี้จะยังได้รับเงินชดเชยมั้ยคะ

อยากจะสอบถามว่า ไปเขียนขอรับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานอยุธยา อยากทราบว่าใช้ระยะเวลาประมาณกี่วันลูกจ้างถึงจะได้รับเงิน

โดนหัวหน้างานให้พ้นสภาพเพราะเข้าเว็บนอกซึ่งเข้าค่ายผิดกฎบริษัทแต่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมเพราะมีหลายคนที่เข้าเล่นแต่ไม่โดนอะไรเลยทั้งๆที่หัวหน้างานก้เห็น แต่พอเป็นเราให้ใบเตือน1ใบ และครั้งต่อไปให้พ้นสภาพ พร้อมทั้งรู้สึกได้รับการเพ่งเล็งในการทำงานซึ่งปกติเวลมอนิเตอร์การทำงานจะไม่มีการมอนิเตอร์ดูหน้าจอแต่กับเรามอนิเตอรืดูหน้าจอด้วย แบบนี้เราสามารถทำทำอะไรได้บ้างไหมคะ เนื่องจากรู้สึกว่ากฎข้อนี้มีการนำมาใช้แค่กับเราคนเดียว

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามในกรณีของงาน พาร์ทไทม์สต๊าฟช่วงเวลาสั้นๆ เริ่มแรกเลยทางHRโทรมาถามว่าช่วงวันที่25/10-7/11/67 ว่างมั้ย มีงานพาร์ทไทม์ยืนบูธ(เคยทำงานเครือข่ายนี้มาก่อน ทางนั้นเลยโทรถามเด็กเก่าที่เคยทำ) แต่ช่วงนั้นติดสอบเลยแจ้งไปว่าสามารถเริ่มงานได้วันที่4/11/67 ทางHRก็ตกลงรับแล้วดึงเข้ากลุ่ม พอถึงวันที่4/11/67เวลาเข้างาน ก็เลยถามพี่ผู้จัดการทางสาขาว่าเริ่มงานวันแรกแต่เขาบอกว่าพนักงานเยอะแล้ว แล้วคนเกินมาเยอะ แล้วก็ให้ลองถามทางHR พอทักถามพี่เขาบอกว่าคนเยอะแล้ว ทางสาขาไม่รับคนเกิน แล้วไม่ให้เข้างาน