อยู่ในช่วงทดลองงานสามารถลาออกได้เลยมั้ย?

พอดีอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ ตัวเราเรียนไปด้วยทำงานไปด้วย เรียนภาคพิเศษวันเสาร์ เรื่องงานได้ทดลองงาน 3 เดือน แต่พึ่งทดลองได้ 21 วัน เเต่จำเป็นต้องลาออกเพราะจำเป็นต้องไปมุ่งทำโปรเจคจบหลังจากที่คุยงานกับอาจารย์ สามารถขอลาออกภายในสิ้นเดือนนี้ได้เลยมั้ยคะ แล้วเราจะได้เงินเดือนที่เราทำมั้ย ส่วนของเรื่องงานพยายามเคลียร์ในส่วนของเดือนนี้ให้เสร็จแล้วค่ะ

พนักนักงานประจำปีที่ 5 แฟลชเอ็กเพลส

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ 2541
บริษัทสามารถตัดสิทธิวันลาพักร้อนได้หรือไม่
เนื่องจากวันลาพักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน หากพนักงานทำงานมาครบ 1 ปีแล้ว พนักงานควรได้รับสิทธิลาพักร้อนไม่ต่ำกว่า 6 วันต่อปี
พนักงานทำงานมีอายุงาน 2 ปี ได้สิทธิลาพักร้อน 12 วัน
แต่เมื่อเข้าสู่ปีที่ 3 พักงาน พนักงานต้องได้สิทธิการลาพักร้อน 18 วัน
แต่บริษัทตัดสิทธิการลาพักร้อน เหลือแค่ 5 วัน ผิดกฏหมาย ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงานหรือไม่

สิทธิการลาพักร้อน

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ 2541
บริษัทสามารถตัดสิทธิวันลาพักร้อนได้หรือไม่ เนื่องจากวันลาพักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน หากพนักงานทำงานมาครบ 1 ปีแล้ว พนักงานควรได้รับสิทธิลาพักร้อนไม่ต่ำกว่า 6 วันต่อปี
พนักงานทำงานมีอายุงาน 2 ปี ได้สิทธิลาพักร้อน 12 วัน แต่เมื่อเข้าสู่ปีที่ 3 พักงาน พนักงานต้องได้สิทธิการลาพักร้อน 18 วัน แต่บริษัทตัดสิทธิการลาพักร้อน เหลือ 10 วัน
ผิดกฏหมาย ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงานหรือไม่

เรื่องโอที

ได้เงินเดือน เเละมีสวัสดิการระหว่างเดือนเป็นเซอวิสชาตของเเต่ละเดือนอยู่เเล้ว ก่อนหน้านี้สามารถเก็บโอทีที่ทำเกินเวลาได้ เเต่พอมีGM ใหม่เข้ามา เค้ากลับพูดว่าได้เซอวิสชาตเเล้สจะเอาโอทีอีกหรอ เเบบนี้ได้ด้วยหรอค่ะ ปกติโอทีถ้าทำล่วงเวลาก็สามารถเก็บไว้หยุดวันอื่นหรือได้เป็นเงินเเทนเลยรึป่าว เป็นพนักงานเอกชน ทำงานประจำค่ะ

ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ได้กี่แรง

ขออนุญาตถามผู้รู้ค่ะ พอดีบริษัทเรามีวันหยุดให้ 1 วันต่อสัปดาห์คือวันอาทิตย์ ซึ่งวันอื่นๆที่เราจะหยุดเราต้องเอาเงินส่วนตัวเราจ้างบุคคลอื่นมาทำงานแทน(ไม่ว่าจะลาป่วย ลากิจหรืออะไรก็ช่างเราต้องเสียเงินเผื่อจ้างบุคคลอื่นมาทำงานแทนเราในวันนั้นค่ะ) อันนี้เรายังพอทำความเข้าใจได้ แต่ในกรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เรามาทำงานละคะ อันนี้เราจะได้2-3แรงไหมคะ กฎหมายบังคับไหมคะหรือแล้วแต่นายจ้างจะจ่าย เพราะเราไม่ได้หยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์เลยค่ะทางบริษัทลงให้เป็นวันทำงานปกติ ไม่ว่าจะสงกรานต์ ปีใหม่ หรืออื่นๆ เราต้องมาทำงานค่ะหากไม่ได้ตรงกับวันอาทิตย์ ซึ่งตอนนี้เราทำงานเดือนนึงแทบจะครบ30-31วันเลยค่ะ เนื่องจากเราติด

Subscribe to สวัสดิการแรงงาน